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( )能够引起测评结果的误差。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)
( )能够引起测评结果的误差。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)
admin
2019-07-12
27
问题
( )能够引起测评结果的误差。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)
选项
A、晕轮效应
B、感情效应
C、参评人员训练不足
D、近因误差
E、测评的指标体系和参照标准不够明确
答案
A,B,C,D,E
解析
引起测评结果误差的原因包括:①测评的指标体系和参照标准不够明确;②晕轮效应;③近因误差;④感情效应;⑤参评人员训练不足。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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