( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-02 3

问题 ( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。(2007年5月二级真题)

选项 A、人力资源供求平衡
B、人力资源供大于求
C、人力资源供不应求
D、人力资源供求失衡

答案B

解析企业人力资源供求达到平衡(包括数量和质量)是人力资源规划的目的。企业人力资源供求关系有三种情况：人力资源供求平衡；人力资源供大于求；人力资源供小于求。其中，人力资源供大于求具体表现为组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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