在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。

admin2017-03-06 51

问题在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。

选项 A、科学化管理
B、制度控制
C、人性化管理
D、权变管理

答案C

解析在管理方式上，传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段；现代人力资源管理采取人性化管理，考虑人的情感、自尊与价值，以人为本，多激励，少惩罚；多表扬，少批评；多授权，少命令，发挥每个人的特长，体现每个人的价值。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/08Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

考评阶段是绩效管理的重心。请问应如何做好考评的组织实施工作?[2010年11月、2007年11月三级真题]
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]
关于企业形象，正确的理解是()。
()具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法的效度。
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()。
工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括()。
人力资源规划的内容，包括()
()是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。
现代人力资源管理的基本原理有()
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]

随机试题

背景高新区某8层框架结构办公楼工程，采用公开招标的方式选定A公司作为施工总承包。施工合同中双方约定钢筋、水泥等主材由业主供应，其他结构材料及装饰装修材料均由总承包负责采购。施工过程中，发生如下事件：事件一：钢筋第一批进场时，供货商只提供了出厂合格证，
行政立法的主体有（）。
马克思、恩格斯创立的政治经济学主要研究()
郑某于2001年10月8日与得利公司签订合同，约定由郑某在得利公司高级专业技术工作岗位任职，试用期1年，期满后转为正式工；合同期限为5年，期满后经双方同意方可续签。现郑某主张其合同期已满，得利公司认为扣除试用期该合同期限尚未达到。请问郑某与该公司的合同到哪
在健康、安全、环境(HSE)管理体系要素中，记录和记录管理属于要素中的()
【背景资料】某线机场进行扩建工程建设，该工程包括：场道工程、空管工程、目视助航工程和航站楼工程。现甲方要求施工单位编制各单项工程预算。【问题】航站楼工程主要包括哪几个单位工程?
艺术教育开启人的()。
由1、2、3、4四个数字组成的四位数共有24个，将它们从小到大排列起来，第18个数是以下哪项?()
A、 B、 C、 D、 C图形中锐角的个数依次是2、3、4、5、(6)，选项中只有图形C锐角个数是6。
下列关于C语言数据文件的叙述中正确的是

最新回复(0)

在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

考评阶段是绩效管理的重心。请问应如何做好考评的组织实施工作?[2010年11月、2007年11月三级真题]

()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]

关于企业形象，正确的理解是()。

()具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法的效度。

企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括()。

工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括()。

人力资源规划的内容，包括()

()是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。

现代人力资源管理的基本原理有()

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]

行政立法的主体有（）。

马克思、恩格斯创立的政治经济学主要研究()

在健康、安全、环境(HSE)管理体系要素中，记录和记录管理属于要素中的()

【背景资料】某线机场进行扩建工程建设，该工程包括：场道工程、空管工程、目视助航工程和航站楼工程。现甲方要求施工单位编制各单项工程预算。【问题】航站楼工程主要包括哪几个单位工程?

艺术教育开启人的()。

由1、2、3、4四个数字组成的四位数共有24个，将它们从小到大排列起来，第18个数是以下哪项?()

A、 B、 C、 D、 C图形中锐角的个数依次是2、3、4、5、(6)，选项中只有图形C锐角个数是6。

下列关于C语言数据文件的叙述中正确的是