首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
定性数据的处理国际通用的方法是采用( )。
定性数据的处理国际通用的方法是采用( )。
admin
2021-11-17
36
问题
定性数据的处理国际通用的方法是采用( )。
选项
A、加权平均法
B、百分率法
C、说明法
D、问卷调研法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0e6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是()。(2003年7月二级真题)
在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?(2004年6月二级真题)
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()。
()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。2015年9月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个月后出院上班。出院时,医院根据诊断要求王某不要再从事原岗位劳动了。王某返回D公司后,向人力资源部提出要
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]
随机试题
甲状腺肿瘤患者手术后出现声音嘶哑可能是损伤了()
原文“伤寒解后,虚赢少气,气逆欲吐”治宜
牙髓炎的应急性处理不包括
A.ST段下移B.ST段明显上抬,呈弓背向上的单向曲线C.T波高耸D.T波倒置E.异常深而宽的Q波心肌坏死的心电图改变是()
简述公民受教育的权利的具体内容。
桥梁成桥荷载试验工作的主要内容是什么?
某新建项目,建设期为3年,共向银行借款1200万元,每年借400万元,年利率为10%,计算建设期利息为()万元。
公共行政职能的实现是衡量()的重要标准。
※◎§&§&※◎
(2012年国家.103)琵琶:木材:乐器
最新回复
(
0
)