首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
组织设计的基本原理主要有( )。
组织设计的基本原理主要有( )。
admin
2011-03-02
31
问题
组织设计的基本原理主要有( )。
选项
A、管理幅度原理
B、管理层次原理
C、集权与分权原理
D、统一指挥原理
E、民主与集中原理
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0ub0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的是()
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理价段的持点是()。
职工李某2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销.经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理
某国劳动部门讨论本国的失业问题,官员甲指出,尽管从失业率数据看,本国的失业情况并不是很严峻,但是有些失业者的失业时间已经达到或超过一年,这部分人的就业难度非常大,同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出目前国家应当做好两个方面的工作:一是强化公
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济
培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
以下给出的是某国某年简化的国际收支平衡表,概括了该国该年主要国际收支项目的收支情况。(单位:亿美元)国际收支平衡表是根据经济分析的需要,将国际收支按照一定原理编制出来的一种报表,国际收支平衡表的编制原理是()。
依照组织设计的基本原理,影响管理幅度大小的因素主要有()。
根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则()。
随机试题
A.首过效应 B.肾小球过滤 C.血脑屏障 D.胃排空与胃肠蠕动 E.药物在胃肠道中的稳定性影响药物吸收的剂型因素
口之宣言也,善败于是乎兴。
女,28岁,风湿性心脏病,二尖瓣狭窄合并关闭不全;心悸、气短、下肢水肿;每天服地高辛0.25mg,间断服氢氯噻嗪已2个月,心电图示室性早二联律;该患者最佳的处理措施是
中枢作用强的M胆碱受体拮抗剂药物是()。
下列那种药服用期间,患处少接触水及碱性,刺激性物品
物业管理企业资质等级分为()。
已知某种产品由3个部件并联而成,假定每个部件彼此独立,且工作到一年的可靠度分别为0.6、0.8、0.5,则该产品工作到一年的可靠度是()。
Inourcomparison-soakedculture,it’shardtoavoidslippinginto"Whycan’tI"mode.Whenoneofmycolleagues【R1】______Ithin
被劳动教养的人,不能享有宪法和法律赋予的广泛的公民权利。()
Asisknowntoall,theorganizationandmanagementofwagesandsalariesareverycomplex.Generallyspeaking,theAccountsDep
最新回复
(
0
)