首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。
关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。
admin
2020-11-27
56
问题
关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。
选项
A、它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B、它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C、个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D、它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
答案
B
解析
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明,在某一工资率水平之下,工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上,工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/160M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
全面薪酬战略以()为中心。
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
下列工作分析方法中,()是指工作分析人员直接参与所研究的工作,从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
组织结构的要素不包括()。
H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业,员工516名,其中,高层领导者5名,年龄相对偏高,经验非常丰富;中层管理人员21名,多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名,多为本
与斯坎伦计划相比,拉克收益分享计划以()来衡量生产率。
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍,以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
随机试题
求.
Thedish______terrible!Idon’tlikeitatall.
虫积兼脾虚便溏者忌服的药物是
病人女性,35岁,因“心慌、乏力伴怕热、多汗2个月”就诊。身体评估:体温38℃,心率100次/min,血压140/90mmHg,消瘦,甲状腺弥漫性、对称性Ⅱ度肿大,质软,随吞咽上下移动,伴震颤,并可闻及血管杂音。病人的基础代谢率是
关于胫骨的正确描述是
下列各项中,属于税收政策运甩咨询的操作要点的有()。
下列关于贷款风险分类的说法,错误的是()。
房地产开发投资的经济效果主要表现为()。
巴拿马运河的开凿过程是一段不平凡的历史。多少年来,美国一直试图控制拉美国家,包括这些国家的主权、领土、能源、交通等。处在这一地区的巴拿马共和国曾经就是一个受到扩张、侵占的国家,巴拿马人民在历史上总是陷入复杂的国际角逐,巴拿马运河就是最好见证。巴拿马运河
土地革命是党在革命根据地开展打土豪、分田地、废除封建剥削和债务,满足农民土地要求的革命。从抗日结束到新中国建立前,中国共产党关于土地问题的文件有
最新回复
(
0
)