某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划

admin2017-05-17  42

问题 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
    根据以上资料,回答下列问题:
该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有(    )。

选项 A、绩效计划的制订是自下而上进行的
B、公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
C、上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
D、制订绩效计划的时间周期过长

答案C,D

解析 本题考查对案例的理解。
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