首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是( )。
关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是( )。
admin
2009-11-27
60
问题
关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是( )。
选项
A、劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由,且未被做出终审判决期间,不能解除劳动合同
B、当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时,用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C、第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应承担连带赔偿责任
D、由用人单位提出,协议解除劳动合同的经济补偿金,应按照劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过24个月
答案
D
解析
由用人单位提出,协议解除劳动合同的经济补偿金,应按照劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过 12个月。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Jzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国婚姻法规定()。
青岛港集装箱码头桥吊队队长许‘振超用半年时间练就了“一钩净”的绝活,吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准,避免了货物撒漏,许振超的“二次停钩”也是他的绝活,就是箱子刚离地和快落地的一刹那,放慢速度,先观察后起落,这样做虽然使每次操作时间多了几秒
衡量心理健康的标准必须()。
能够引起有机体的定向活动并能满足某种需要的外部条件叫()。
常模表示一种最简单、最基本的且常用的呈现常模资料的方法。它的构成要素为()。
实际工作中,样本量大小适当须从()等方面考虑。
美国心理学家帕瑞认为,进入青年期后,在个体思维中()。
常用于心理危机干预的咨询形式是()。
肖计划的“应对方式问卷”的记分主要采用()。
下列不属于法人机关的是()。
随机试题
关于冲突,以下说法正确的有()
手法复位嵌顿性包茎失败后,应采取
【2014-3】题6~10:某企业35kV总降压变电站设有两台三相双绕组变压器,容量为2×5000kVA,电压比为35±2×2.5%/10.5kV,变压器空载有功损耗为4.64kW,变压器阻抗电压为7%,变压器负载有功损耗为34.2kW,变压器空载电流为0
手工会计核算系统与电算化会计核算相比较,两者()。
变造、伪造会计资料,提供虚假财务会计报告,违反了《公民道德建设实施纲要》的规范。()
如果商业银行的流动性需求和流动性来源之间出现了不匹配,流动性需求()流动性来源,或者获得流动性的成本过高,降低了银行的收益,流动性风险就发生了。
南非的时差比北京时间晚9个小时。()
根据埃里克森的人格的发展阶段理论,小学阶段儿童的发展任务主要是()。
根据我国的刑法学说和司法实践,最有可能排除某种犯罪故意的认识错误的是()
甲、乙、丙、丁共同出资购买一辆挖掘机,出资比例分别为55%、30%、20%、5%。对该挖掘机的转让()。(2017一专一29、2017一法专一15)
最新回复
(
0
)