首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是当前人员招聘面试的主流。
( )是当前人员招聘面试的主流。
admin
2022-07-19
12
问题
( )是当前人员招聘面试的主流。
选项
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、一次性面试
D、单独面试
答案
B
解析
面试的发展趋势:①面试形式多样化;②结构化面试成为面试的主流;③提问的弹性化;④面试测评的内容不断扩展;⑤面试考官的专业化;⑥面试的理论和方法不断发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1Q6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
起草企业员工的培训制度应体现培训制度的()要求。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。
企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后,呈报()正式批准。
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。
所谓(),是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果,经有关方面协商一致决定,或由有关方面批准,以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所做的统一规定,作为共同遵守的准则和依据。
根据图5—5所示,分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
随机试题
圆珠笔(签字笔、中性笔)是我们很熟悉的书写工具。在设计制造时,笔芯内的油墨量与金属笔嘴的寿命存在科学的对应关系,且笔芯上端通常都留有一小孔。关于这些设计的说法不正确的是()。
支撑线
关于漏出液的形成原因,错误的是
患者,男,46岁。颈部外伤1天。颈项痛,四肢瘫,未排大便,腹胀,高热40.5℃,双肺(﹣)。导尿化验,尿常规正常。颈椎X线片示C6颈椎椎体骨折。效果不明显的处理是
医疗卫生机构和医疗废物集中处置单位,应当对医疗废物进行登记,登记资料应至少保存几年
聚乙烯管最大的缺点是( )。
一般适用于松散、中密砂土及黏性土的沉入桩施工方法()。
商流的过程,就是()。
下列有关房产税的说法,不正确的是()。
下列有关被审计单位收入的确认中,注册会计师不认可的是()。
最新回复
(
0
)