2. 财经
  3. 2006年7月1日，王某在某招聘会上与甲公司达成口头聘用意向；2006年7月10日，王某接到甲公司的聘用通知；2006年7月15日，王某正式到甲公司上班并担任司机，但双方一直到2011年7月15日才签订了书面劳动合同，并约定劳动合同期限为5年，自2011年

2006年7月1日，王某在某招聘会上与甲公司达成口头聘用意向；2006年7月10日，王某接到甲公司的聘用通知；2006年7月15日，王某正式到甲公司上班并担任司机，但双方一直到2011年7月15日才签订了书面劳动合同，并约定劳动合同期限为5年，自2011年

admin2017-10-30  40
问题 2006年7月1日，王某在某招聘会上与甲公司达成口头聘用意向；2006年7月10日，王某接到甲公司的聘用通知；2006年7月15日，王某正式到甲公司上班并担任司机，但双方一直到2011年7月15日才签订了书面劳动合同，并约定劳动合同期限为5年，自2011年7月15日起算。2016年7月，王某向甲公司提出订立无固定期限劳动合同，甲公司与其协商后，双方达成协议：甲公司向王某一次性支付补偿金8万元，王某同意双方不再续订劳动合同，由甲公司安排王某与乙劳务派遣公司签订劳动合同，并由乙劳务派遣公司将王某派遣到甲公司继续担任司机。2016年7月14日，各方签订相关协议，王某以派遣用工身份继续在甲公司担任司机。2016年12月，因未如期收到劳动报酬，王某拟申请劳动仲裁。
已知，除资料交待的内容外，各方不存在其他特殊约定；甲公司与乙劳务派遣公司之间不存在关联关系；乙劳务派遣公司所在地月最低工资标准为1500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
2016年7月14日王某与乙劳务派遣公司签订的合同中约定了下列条款，其中，不符合劳动合同法律制度规定的是(     )。
选项 A、王某每年应当向乙劳务派遣公司支付劳务中介费1000元
B、劳动合同期限为1年，期满双方协商一致可以续订
C、如果甲公司终止使用王某，王某无工作期间，可以按月在乙劳务派遣公司领取工资1000元
D、王某在所派遣单位不得参加工会，不得参与所派遣单位的各种集体活动
答案A，B，C，D
解析 (1)选项A：用人单位和用工单位均不得向劳动者收取费用；(2)选项B：用人单位应当与被派遣的劳动者订立2年以上固定期限劳动合同；(3)选项C：被派遣劳动者在无工作期间，用人单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，乙劳务派遣公司向王某支付的无工作期间的报酬低于当地月最低工资标准；(4)选项D：被派遣劳动者有权在用工单位参加工会。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1ce0777K
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)