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要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将( )作为解决纠纷的最后手段。
要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将( )作为解决纠纷的最后手段。
admin
2017-01-05
50
问题
要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将( )作为解决纠纷的最后手段。
选项
A、人事协商
B、人事调解
C、人事仲裁
D、法院审判
答案
D
解析
2003年8月27日发布的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释，标志着我国人事争议诉讼制度正式建立。人事争议处理制度基本形成，具有十分重要的意义，把人事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则”。要使人事争议从制度上得到彻底解决，就必须将法院的审判作为解决纠纷的最后手段，因为法院的裁判具有最高的权威性和法律效力。对任何组织和个人都具有约束力。
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