首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
[2001年GRK真题]某公司在一次招聘中,对所有申请者进行了一次书面测试,其中包括这样一个问题:“你是否是一个诚实的人?”有五分之二的申请者的回答是:“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中,很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例,因为________
[2001年GRK真题]某公司在一次招聘中,对所有申请者进行了一次书面测试,其中包括这样一个问题:“你是否是一个诚实的人?”有五分之二的申请者的回答是:“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中,很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例,因为________
admin
2018-09-14
24
问题
[2001年GRK真题]某公司在一次招聘中,对所有申请者进行了一次书面测试,其中包括这样一个问题:“你是否是一个诚实的人?”有五分之二的申请者的回答是:“我至少有一点不诚实。”该公司在这次测试中,很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例,因为__________.以下哪项作为上文的后续最为恰当?
选项
A、在这次测试中,有些非常诚实的申请者可能作了不诚实的回答。
B、在这次测试中,那些回答“我至少有一点不诚实”的申请者可能是非常不诚实的。
C、在这次测试中,那些回答自己是不诚实的申请者,他所作的这一回答可能是诚实的。
D、在这次测试中,有些不诚实的申请者可能宣称自己是诚实的。
E、在这次测试中,其余五分之三的申请者中,可能很多人的回答是“我非常不诚实”。
答案
D
解析
题干中的结论是:公司在这次测试中,很可能低估申请者中不诚实的人所占的比例。空格中需要补充论据以证明结论的正确性。D项,不诚实的申请者宜称自己是诚实的可直接导致低估不诚实的人所占的比例。A项,无法确定如何影响所估计不诚实人所占的比例;BCE三项均不会影响所估计的不诚实的人所占的比例。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1nYa777K
本试题收录于:
管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0
管理类联考综合能力
专业硕士
相关试题推荐
甲乙二人沿着一椭圆形操场慢跑,如两人同时同向从A点出发,且甲跑9米的时间乙只能跑7米.则当甲恰好在A点第二次追上乙时,乙共沿操场跑了().
甲班共有30名学生,在一次满分为100分的考试中,全班平均成绩为90分,则成绩低于60分的学生至多有()个.
研究发现,市面上X牌香烟的Y成分可以抑制EB病毒。实验证实,EB病毒是很强的致鼻咽癌的病原体,可以导致正常的鼻咽部细胞转化为癌细胞。因此,经常吸X牌香烟的人将减少患鼻咽癌的风险。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?
赵、钱、孙、李、吴、郑、王七名保安每周轮流值夜班。就值班时间而言。现已知赵比孙晚一天;李比吴晚两天;钱比王早三天;郑在钱、孙之间,并且是在星期四。根据上述题干,下面哪一项关于值夜班的选项是真的?
某国采用了一种新方法来测试献血者是否携带NANB肝炎病毒。在实施这种方法前估计因此将被淘汰的。NANB病毒携带者将占整个报名献血者的5%。实际结果显示,仍然有三分之二的携带NANB病毒的报名献血者通过测试而献了血,他们占实际献血人数的10%。以下哪项最可能
经过人们长时间的统计研究,发现了一个极为有趣的现象:大部分的数学家都是长子。可见,长子天生的数学才华相对而言更强些。以下哪项如果为真,能有效地削弱上述推论?Ⅰ.女性才能普遍受到压抑,很难表现出她们的数学才华。Ⅱ.长子的人数比起次子的人数要
论证有效性分析:分析下列论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结
老王对老李说:“除非你在今天之内按照合同要求支付货款,否则我们法庭上见。”以下哪项判断的含义与上述判断不同?
如果“红都”娱乐宫在同一天既开放交谊舞厅又开放迪斯科舞厅,那么它也一定开放保龄球厅。该娱乐宫星期二不开放保龄球厅,李先生只有当开放交谊舞厅时才去“红都”娱乐宫。如果上述断定是真的,那么以下哪项也一定是真的?
随机试题
简述教师培养学生注意力的方法。
超声检查描述部分型心内膜垫缺损的主要特征性表现,错误的是
猝死栓塞
下列关于拍卖佣金的表述中,正确的有()o
有压进水口的特征是进水口高程在水库()以下。
( )是沥青混凝土路面施工中常见质量控制的关键点。
系统性原则,就是在评估中考虑任何问题,都要有系统观念,也就是将拟建投资项目当作一个开放的系统看待。()
关于辐射的性质,下列叙述正确的有()。
A、 B、 C、 D、 D
Whospentalotfortheweddingaccordingtotheconversation?
最新回复
(
0
)