2. 公务员
  3. 目前，美国、日本、新加坡和香港等国家和地区都实行了“高薪养廉”制度，取得了很好的效果，发挥了反腐倡廉的作用。因此，有人认为我国政府部门也应该实行“高薪养廉”制度。对此，你怎么看?

目前，美国、日本、新加坡和香港等国家和地区都实行了“高薪养廉”制度，取得了很好的效果，发挥了反腐倡廉的作用。因此，有人认为我国政府部门也应该实行“高薪养廉”制度。对此，你怎么看?

admin2013-11-12  27
问题 目前，美国、日本、新加坡和香港等国家和地区都实行了“高薪养廉”制度，取得了很好的效果，发挥了反腐倡廉的作用。因此，有人认为我国政府部门也应该实行“高薪养廉”制度。对此，你怎么看?
选项
答案“高薪养廉”一般是针对政府职能人员提出的一项制度，是利用很高的薪酬来防止国家公职人员利用职务之便用人民赋予的权力为自己谋求利益，同时辅以严厉的惩罚机制杜绝贪污腐败行为的一种行政机制。有人认为我国政府应该实行“高薪养廉”制度，但我并不赞成这种观点。 不可否认，“高薪养廉”制度本身确实有其优势：一是能减轻政府人员在经济上的压力，让他们安心工作，而且让政府人员在心理上有抵御利益诱惑的能力；二是能聘用到优秀人才、高级人才，而且能留住人才。 然而，目前“高薪养廉”制度并不适合在我国实行，其原因有以下几点：首先，相比欧美发达国家，我国经济发展水平相对落后，而且我国政府机构繁多，公职人员队伍庞大，实行“高薪养廉”制度必然会增加国家财政支出，加重政府的财政负担；其次，实行“高薪养廉”制度会拉大“高薪”与“低薪”的差距，进一步拉大我围贫富差距，从而有可能引发新的社会矛盾；再次，“高薪养廉”制度在新加坡等国家实施后取得了很好的效果，是因为它们不仅靠高薪，它们还建立了有关“高薪养廉”的配套制度，而我国还缺乏有关“高薪养廉”的配套制度及完善的法律法规，因此很难监督和约束“高薪”官员的行为：最后，“高薪养廉”的目的是好的，但实行该制度可能适得其反。如果官员们把“高薪养廉”视为一种特殊权力、特殊地位或特殊身份的象征，由于个人私欲膨胀而滥用职权、为所欲为、行贿受贿，那么“高薪”不但不能“养廉”，反而还可能“滋生腐败”。 总之，我国政府目前并不适合“高薪养廉”制度。要想真正预防和遏制腐败，关键是控制公共权力的滥用，这需要依靠扎扎实实的防腐败机制、严厉的法律法规以及媒体舆论的监督。
解析
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