2. 职业资格
  3. 以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评。(2003年11月二级真题)

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评。(2003年11月二级真题)

admin2013-08-05  33
问题 以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由(    )对员工进行考评。(2003年11月二级真题)
选项 A、上级
B、客户
C、同事
D、自己
E、下级
答案A,C,D
解析 如果绩效考评目的是为了培训和开发人才，通过考评发现员工需要弥补的技能缺陷，那么就应该在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评，让员工本人和同事积极参与，通过多视角的考评，全方位地了解被考评者的优势和不足，发现员工存在的主要问题，在哪些方面存在缺陷，亟待弥补和提高，为技能培训和开发提供有力的证据。
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