小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容?[2012年11月三级真题]

admin2017-02-24 48

问题小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容?[2012年11月三级真题]

选项

答案小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，该方案应包括以下内容： (1)明确岗位调查的目的岗位调查的任务是根据岗位研究的目的，收集有关反映岗位工作任务的实际资料。因此，在岗位调查的：方案中要明确调查目的。有了明确的目的，才能正确确定调查的范围、对象和内容，选定调查方式，弄清应当收集哪些数据资料，到哪儿去收集岗位信息，用什么方法去收集岗位信息。 (2)确定调查的对象和单位调查对象是指被调查的现象总体，它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式，须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查，如果采用抽样调查的方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。 (3)确定调查项目在上述两项工作完成的基础上，应确定调查项目，这些项目所包含的各种基本情况和指标，就是需要对总体单位进行调查的具体内容。 (4)确定调查表格和填写说明调查项目中提出的问题和答案，一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答，便于汇总整理，必须根据调查项目，制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。 (5)确定调查的时间、地点和方法确定调查时间应包括：明确规定调查的期限，指出从什么时间开始到什么时间结束；明确调查的日期，时点。在调查方案中还要指出调查地点，调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后，在调查方案中，还应当根据调查目的、内容，决定采用什么方式进行调查。调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Kov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容?[2012年11月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业战略具有()特征，离开这些就称不上经营战略。

伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。

劳动法律关系的内容是()。

员工信息以员工个人为单元，是()等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。

企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括()。

招聘广告的内容包括()。

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。

下列各项不属于能力考评项目的是()。

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的工资为()。

在进行重置成本计算时，如果同时可以取得复原成本和更新成本，应选用复原成本。()

患者女性，45岁，水肿1个月，从下肢开始，渐延及全身，皮肤绷紧光亮，胸脘痞闷，烦热口渴，小便短赤，大便不爽，日一行，不成形，舌红苔黄腻，脉濡数。治法应为

检验检测设备应由经过授权的人员操作，还应保存对检验检测具有重要影响的设备的记录，软件不属于设备范畴。()

工程竣工后，由()编写工程竣工报告，还应根据工程特点，性质进行全面施工组织与管理总结。

当城市消防远程监控系统采用有线通信方式传输时可选择()接入方式。

下列各项中，属于有效合同的是()。

关于刑事强制措施的批准和执行，下列表述正确的是()。