模糊性比较高的工作任务,( )。

admin2012-03-28  49

问题 模糊性比较高的工作任务,(    )。

选项 A、外在激励应当以短期绩效为依据
B、应对工作进行严格的、结构性的描述
C、内在的目标和激励方式会更加有效
D、应采用客观的方法确定奖励的分配

答案C

解析 既然工作的模糊性比较高,就表明很难对工作进行严格的、结构性的描述。因为工作本身的这种特点,也就很难采用外在客观的方法确定奖励的分配,所以选项B和D是错误的。对于模糊性比较高的工作而言,外在激励应以长期绩效为依据,也只有如此才能让这种工作的绩效得以充分的发挥。
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