首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
admin
2022-02-25
33
问题
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
选项
A、领导与下属的关系
B、领导风格
C、工作结构
D、职权
答案
B
解析
费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:
①领导与下属的关系——下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度。
②工作结构——工作程序化、规范化的程度。
③职权——领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2T0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该白事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
下列关于工伤待遇的说法正确的有()。
在绩效实施的过程中,管理者与属讨论工作中的问题,并对其进行帮助,确保下属完成工作目标的活动是()。
某城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面,第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力的供给是
某城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面,第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力的供给是
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集
受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
随机试题
通常把只改变物质的外部状态和形态,而不改变物质的组成的变化,称为()。
OnegreatbenefitoftheWebisthatitallowsustomoveinformationonlinethatnowresidesinpaperform.Severalstatesin
Canyouimaginehowyouwouldfeelifyoufelldangerouslyillandcouldnotreachorcalladoctor?Millionsofpeople【C1】__
同时破坏蛋白质表面的电荷和水化膜而使蛋白质沉淀的常用试剂是
建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过()年,方决定该项目开工建设的,其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核。
《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的()缴纳失业保险费;用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的()。
按照行政层级标准来划分,我国政府机构的类型有()。
《王佐断臂》的作者是豫剧作家()。
下列关于聚集索引的说法,错误的是()。
RichDiseasesinPoorCountriesNon-communicablediseasesusedtobearich-worldproblem.Atthattime,peopleinpoorcount
最新回复
(
0
)