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在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
admin
2022-11-01
82
问题
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
选项
A、高的绩效和高的工作满意度
B、高的绩效和低的工作满意度
C、低的绩效和低的工作满意度
D、低的绩效和高的工作满意度
答案
A
解析
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
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综合知识题库银行系统招聘考试分类
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综合知识
银行系统招聘考试
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