杭州的A小姐2003年8月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2003年8月一11月)的社保。根据合同上的有关约定，2004年8月28日A小姐向单位提出补交的要求，遭到拒绝。于是当天

admin2009-01-15 64

问题杭州的A小姐2003年8月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2003年8月一11月)的社保。根据合同上的有关约定，2004年8月28日A小姐向单位提出补交的要求，遭到拒绝。于是当天A小姐向单位寄出“解除劳动合同通知书”。同时，A小姐准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补交社保。请分析案例，并回答下列问题：

选项 A、试用期内单位不需要给员工缴纳社保
B、试用期内单位需给员工缴纳30%.的社保
C、只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费
D、依员工在试用期内的表现而定

答案4

解析

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根据专利法的规定,专利侵权特征是()。

如果甲公司准备兼并乙工厂，组建成股份公司，则兼并过程中所可能会用到的法律有()。若成立兼并工作小组，需要对乙工厂的()基本情况进行调查。

某公司是一家经营电器的有限责任公司，连续三年盈利，遂决定对外投资，于是向其法律顾问咨询相关的法律问题。法律顾问的下列观点中正确的是()。

简述配送中心规划的内容。

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住房公积金的本质属性是工资性，是住房分配货币化的重要形式。单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金，实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房工资，从而达到促进住房分配机制转换的目的。()

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