绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。

admin2009-11-26 50

问题绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。

选项 A、基层员工
B、中层领导
C、高层领导
D、全体员工

答案D

解析从企业的一般情况来看，绩效管理涉及以下五类人员：①考评者：涉及各层级管理人员(主管)、人力资源部专职人员；②被考评者：涉及全体员工；③被考评者的同事：涉及全体员工；④被考评者的下级：涉及全体员工；⑤企业外部人员：客户、供应商等与企业有关联的外部人员。因此，从绩效考评涉及的对象来看，绩效考评是针对企业的全体员工开展的。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于注意分配的条件，正确的说法包括所从事的几种活动()。

注意是心理活动对一定对象的()。

推销员在与顾客交往过程中，应该寻求企业利益与顾客利益的共同点，这是遵循了社交基本原则中的()。

劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过()。

连锁经营产品组合的原则有()。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

劳动权保障具体体现为()。

()是劳动权的核心。

下面不属于作业测时步骤的是()。

Wegotupearlythismorningand【C1】alongwalkafterbreakfast.Wewalked【C2】thebusinesssectionofthecity.Ito

急性猪丹毒时，发生急性炎性脾肿，脾脏的颜色为()。

入血分凉血止血宜用滋阴补血，益精填髓宜用

某工程有甲、乙、丙、丁四个设计方案，各方案的功能系数和单方造价见下表，按价值系数应优选设计方案()。

导游人员的走姿要给游客一种()的感觉。

下列叙述中正确的是()。

Machinetoolsvaryinsizefromhandhelddevicesusedfordrillingandgrindingtolargestationarymachinesthatperformanumb

Theprofessortoldhimtospeaklouder______bythewholeclass.

绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。

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企业人力资源管理师

关于注意分配的条件，正确的说法包括所从事的几种活动()。

注意是心理活动对一定对象的()。

推销员在与顾客交往过程中，应该寻求企业利益与顾客利益的共同点，这是遵循了社交基本原则中的()。

劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过()。

连锁经营产品组合的原则有()。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

劳动权保障具体体现为()。

()是劳动权的核心。

下面不属于作业测时步骤的是()。

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急性猪丹毒时，发生急性炎性脾肿，脾脏的颜色为()。

入血分凉血止血宜用滋阴补血，益精填髓宜用

某工程有甲、乙、丙、丁四个设计方案，各方案的功能系数和单方造价见下表，按价值系数应优选设计方案()。

导游人员的走姿要给游客一种()的感觉。

下列叙述中正确的是()。

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