首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业( )开展的。
绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业( )开展的。
admin
2009-11-26
35
问题
绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业( )开展的。
选项
A、基层员工
B、中层领导
C、高层领导
D、全体员工
答案
D
解析
从企业的一般情况来看,绩效管理涉及以下五类人员:①考评者:涉及各层级管理人员(主管)、人力资源部专职人员;②被考评者:涉及全体员工;③被考评者的同事:涉及全体员工;④被考评者的下级:涉及全体员工;⑤企业外部人员:客户、供应商等与企业有关联的外部人员。因此,从绩效考评涉及的对象来看,绩效考评是针对企业的全体员工开展的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/36ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业化管理,下列说法中正确的是()。
以下有关巴甫洛夫对异常心理现象的研究及论述,正确的包括()。
摄入性会谈中选择谈话内容的原则包括()。
根据心理学家罗特的观点,外控者的特点一般包括()。
善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。
()是指代理商先购得厂家产品后再售给客户,代理商获得买卖差价收入,同时代理商还得负担广告宣传义务的一种代理方式。
与顾客建立长期合作关系是()的核心内容。
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料?
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
随机试题
本患儿的诊断为24小时补液总量应为
划配合孔或配合面的加工线,既要保证加工余量均匀,又应考虑其他部位的装配关系。()
患者,女,40岁。因为腰痛进行检查,静脉肾盂造影:右侧肾盂及输尿管显影良好,左侧显影可见相互分离的两个肾盂和与其相连的两条输尿管。该患者首先诊断为
患者女性50岁,左腮腺区反复肿胀3年,平时有胀感,口内有咸味较符合慢性阻塞性腮腺炎的病史是
自主创新提升产业技术水平,需建立以()的技术创新体系,形成自主创新的基本体制架构。
东亚航空公司是位于北京的一家大型民营航空公司,2013年9月发生下列经营业务;(1)国内航线取得不含税客运收入4700万元,国际航线取得客运收入2400万元。(2)将一架配备有机组人员的小型客机租赁给某公司使用三个月,每月月末收取租金100万元(不含税
单位银行账户之间当日累计人民币1000万元以上的转账属于大额交易。()
[2004年]设f(x)为连续函数,F(t)=∫1tdy∫ytf(x)dx,则F’(2)等于().
以下选项中,能正确进行字符串赋值的是
Drunkendriving—sometimescalledAmerica’ssociallyacceptedformofmurder—asbecomeanationalepidemic.Everyhourofeveryd
最新回复
(
0
)