员工通过比较，作出公平性判断的结果有 ( )

admin2019-06-19 11

问题员工通过比较，作出公平性判断的结果有 ( )

选项 A、公平
B、晋升
C、报酬过度
D、报酬不足
E、报酬合理

答案A,C,D

解析一般来说，员工通过对工作的付出比较其所得，如根据彼此的努力程度、工作经验、教育程度、能力及工作绩效，比较工资、奖金、晋升、认可等因素，通过比较自己的产出一投入以及与他人的产出一投入比率的差异，来做出公平性判断。比较所产生的结果有三种：公平、报酬过度或报酬不足。

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组织行为学

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