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  3. 某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。 若需要使用

某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。 若需要使用

admin2012-03-28  37
问题 某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。
若需要使用评价中心，则应当注意的问题是(    )。
选项 A、评估人员一般要规避现场
B、评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
C、评估人员与被测试者应当熟悉
D、参评人员要接受严格的训练
答案A,B,D
解析 使用评价中心应当注意的问题：(1) 评估人员一般要规避现场，以保证标准环境；(2) 评估人员一般为企业的直线经理或相关专家，对工作比较熟悉，也容易为被测试者所接受；(3) 参评人员要接受严格的训练，训练时间的长短视评价中心的复杂程度而确定；(4) 评估人员与被测试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖。
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