( )是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

admin2019-11-12 60

问题 ( )是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

选项 A、工作年限
B、工作能力
C、工作态度
D、考核结果

答案D

解析《事业单位人事管理条例》第22条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题答案选D。

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