绩效反馈面谈的主要目的包括( )。

admin2021-12-09 12

问题绩效反馈面谈的主要目的包括( )。

选项 A、使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，促进其改善绩效
B、对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面
C、制定绩效改进计划，共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标
D、为员工的职业生涯发展规划提供信息，并帮助其明确发展方向
E、揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足，以便进行必要改进

答案A,B,C,D

解析绩效反馈面谈主要有以下4个目的：(1)使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效。(2)对绩效评价结果达成共识，分析原因，找出需要改进的地方。(3)制订绩效改进计划，共同商讨确定下一个绩效管理周期的绩效目标和绩效计划。(4)为员工的职业规划和发展提供信息。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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绩效反馈面谈的主要目的包括( )。

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劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

在培训激励制度中，对员工的激励不包括()。

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。

用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。

信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。

情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。

非结构化面试的优点包括()。

关于录用决策，下列理解错误的是()。

劳动法律行为应当符合的基本要求是()。

有关条件反射的叙述，错误的是

()是指社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的数量。

关于硅酸盐水泥的技术性质，下列叙述中正确的有()。

反映资产在本期发生增减变动结果的是(　　)。

因存款人地址变更的原因，需要变更开户银行而办理银行结算账户撤销手续时，银行在收到存款人撤销银行结算账户的申请后，对于符合销户条件的，应当在()个工作日内办理撤销手续。

根据《证券法》的规定，下列各项中，属于证券市场主体的有()。

审核会议筹备方案应遵循的原则包括()。

下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是()。

在VisualFoxPro中，“表”是指()。

LifeBeginsat100[A]Thisyear,thenumberofpensionersintheUKexceededthenumberofminorsforthefirsttimeinhistory.

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在培训激励制度中，对员工的激励不包括()。

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。

用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。

信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。

情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。

非结构化面试的优点包括()。

关于录用决策，下列理解错误的是()。

劳动法律行为应当符合的基本要求是()。

有关条件反射的叙述，错误的是

()是指社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的数量。

关于硅酸盐水泥的技术性质，下列叙述中正确的有()。

反映资产在本期发生增减变动结果的是( )。

因存款人地址变更的原因，需要变更开户银行而办理银行结算账户撤销手续时，银行在收到存款人撤销银行结算账户的申请后，对于符合销户条件的，应当在()个工作日内办理撤销手续。

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在VisualFoxPro中，“表”是指()。

LifeBeginsat100[A]Thisyear,thenumberofpensionersintheUKexceededthenumberofminorsforthefirsttimeinhistory.

反映资产在本期发生增减变动结果的是(　　)。