《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。

admin2009-11-23 36

问题《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。

选项 A、不低于工资100%的工资报酬
B、不低于工资150%的工资报酬
C、不低于工资200%的工资报酬
D、不低于工资300%的工资报酬

答案D

解析本题涉及劳动法的工资制度。《劳动法》第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬，(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

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试卷一

法律职业资格

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《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。

试卷一

法律职业资格

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