在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

admin2020-01-15 60

问题在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

选项 A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

答案C

解析因素比较法是一种量化的岗位评价方法，最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3zbv777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)