首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是 ( )的主要观点。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是 ( )的主要观点。
admin
2021-02-02
87
问题
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是 ( )的主要观点。
选项
A、参与模型
B、领导情境理论
C、路径一目标理论
D、费德勒的权变模型
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/41bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()。
满足成就需要的行为包括()。
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
某著名的跨国公司,在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构,其业务范围包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车等领域。该公司在中国各地投资兴建了几十家生产和销售公司,由于各个公司运营时间都不长,内部管理制度建设还不完善,因此在绩
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然
狭义的人力资源规划实质上是()。
你在上班赶路,遇到一位外地游客向你问路,你解释了半天,对方还是不清楚怎么走,这时你会()。
随机试题
同时履行抗辩权是当事人双方同时抗辩。()
关于SLE皮肤黏膜受损的叙述,错误的是
修复体就位后的修改顺序应该是
1990年,国务院颁布的重要行政法规(),使城镇土地有偿使用走上法制化的轨道。
根据《中共中央国务院关于深化投融资体制改革的意见》,下列项目中,应由政府投资主管部门严格审批项目建议书的是()
质量管理是一个组织全部管理职能的组成部分,质量管理工作的内容包括()。
企业购入A公司发行的股票10000股作为交易性金融资产核算,共支付价款52000元,其中包括印花税1500元,手续费500元。则该交易性金融资产取得时的成本为()元。
Android系统采用堆层式软件架构,分为四层,从低层到高层依次是Linux内核、【69】、应用程序框架(ApplicationFramework)和【70】。
(电子表格题)财务部助理小王需要向主管汇报2013年度公司差旅报销情况,现在按照如下需求完成工作:在“差旅成本分析报告”工作表B3单元格中,统计2013年第二季度发生在北京市的差旅费用总金额。
Collisionbetweenanaircraftandoneormorebirdsistermedabird-strike.Pilotssometimesrecordabirdstrikewhileatcruis
最新回复
(
0
)