2. 职业资格
  3. 针对我国村委会主任中女性比例偏低的问题，某妇女发展中心在当地开展推动基层妇女参选参政项目。下列做法中，该中心的社会工作者运用增能方法开展的工作有( )。

针对我国村委会主任中女性比例偏低的问题，某妇女发展中心在当地开展推动基层妇女参选参政项目。下列做法中，该中心的社会工作者运用增能方法开展的工作有( )。

admin2020-12-22  41
问题 针对我国村委会主任中女性比例偏低的问题，某妇女发展中心在当地开展推动基层妇女参选参政项目。下列做法中，该中心的社会工作者运用增能方法开展的工作有(       )。
选项 A、选拔妇女骨干到高校学习相关知识
B、在当地高校选择优秀教师进行妇女参政师资培训
C、建立女“村官”协会并定期交流学习，增进其相互支持
D、对当地民政和妇联干部进行培训，支持妇女参选参政
E、为女“村官”提供“种子资金”开展公益项目，提升其影响力
答案A,B,C
解析 本题考查妇女增能。妇女增能是通过社会工作者和妇女之间的共同合作，让妇女有能力认识到自身的真实处境，引发她们对形成这种境况的社会因素进行思考，寻找解决的途径，并且通过采取具体的行动来改善处境。也就是说，让妇女学会掌握生活空间，发掘潜力提升动力，包括自我意识觉察(个人层次)、互助合作开拓资源与机会(人际层次)、摆脱或者改变受压迫的环境(环境层次)。妇女增能的主要方法包括：
    (1)透明化；
    (2)鼓励和肯定；
    (3)权力分析；
    (4)意识醒觉。通过阅读、小组讨论、经验分享以及观看影片等方式观察和了解妇女的弱势社会地位，为进一步改变建立必要的思想基础。
    (5)倡导政策改变。
    选项A、B通过培训的方式增加妇女自身参政能力，符合增能的方法；C项通过经验交流小组讨论可以提高妇女的参政意识，是增能方法的意识醒觉；D项是针对干部开展的活动，并非针对基层妇女本身，不合题意；E项未能体现增加妇女的能力。故本题选ABC。
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