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传统人事管理中，主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况做出判断。（ ）
传统人事管理中，主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况做出判断。（ ）
admin
2022-05-07
28
问题
传统人事管理中，主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况做出判断。（ ）
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
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本试题收录于：
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
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