激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据激励的相关理论，下列各项描述有误的是( )。

admin2016-06-06 39

问题激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据激励的相关理论，下列各项描述有误的是( )。

选项 A、未得到满足的需要是产生激励的起点
B、奖励的价值越大，个人努力程度就越大
C、实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
D、受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

答案B

解析激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，激励水平越高，完成目标的努力程度和满意度也越强，工作效能就越高；反之，激励水平越低，则缺乏完成组织目标的动机，工作效率也越低。B项说法过于片面，个人努力程度并不仅仅受到奖励价值的影响。故本题选B。

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激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据激励的相关理论，下列各项描述有误的是( )。

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2011年12月9日，世界最高海拔、高寒地区建设的规模最大、施工难度最大的输变电工程——青藏交直流联网工程投入试运行，标志着我国内地电网全面互联。()

认识是主体对客体的能动反映，表现在：认识活动是一种主体与客体间的反映与被反映关系，是摹写和选择的统一。()

中国宋代哲学家朱熹提出“理在事先”。这种观点属于辩证唯物主义。()

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A降压B抗肿瘤C抗菌D镇痛E平喘小檗碱具有

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搜索考生文件夹下以A字母打头的DLL文件，然后将其复制在考生文件夹下的H1_JA文件夹下。

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