首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是 ( )
在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是 ( )
admin
2020-08-04
37
问题
在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是 ( )
选项
A、销售额
B、废次品率
C、事故率
D、能耗率
答案
C
解析
客观考核法主要依靠对两类硬性指标的考核,即生产指标和个人工作指标。属于个人工作指标的有出勤率、事故率、违规违纪率等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4VnR777K
本试题收录于:
质量管理学题库经管类分类
0
质量管理学
经管类
相关试题推荐
《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有
与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流被称作
挂职锻炼的特征是
目的在于提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作能力的培训是
初任法官、检察官公开选拔的对象要求是
政策性强、针对性强、科学性强是公文质量的()
公文质量的主要体现。
影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()
影响国际商务谈判中群体效能的因素。
数据组数为5~10时,数据数目是
随机试题
A.急性溶血反应B.迟发性溶血反应C.非溶血性发热反应D.过敏反应E.输血相关性疾病荨麻疹是
哪项是预防细菌性痢疾综合措施的重点
张某与新华书店订立的辅导书买卖合同是否有效?为什么?在3000册书存在严重质量问题时,大学享有哪些救济权利?
建筑三要素中不包括()。
根据《义务教育语文课程标准(2011年版)》,下列有关综合性学习的表达,错误的一项是()。
世界上最深的淡水湖是()。
一个随机抽取的顾客样本群体对一项市场调查中的问题做了回答。六个月后,另一个随机顾客样本群体回答了相同的问题.只是问题排列的顺序有所调整。两组样本对许多单个问题的回答方式有很大的差别,这表明有时只因排在前面的问题不同就会导致对后面问题的不同回答。上述论证依
从正方体中裁出如下图所示六个不同的三角形,将其分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
ForecastingMethodsThereareseveraldifferentmethodsthatcanbeusedtocreateaforecast.Themethodforecasterchooses
A、Itisatraitofagenerouscharacter.B、Itisareflectionofself-esteem.C、Itisanindicatorofhighintelligence.D、Itis
最新回复
(
0
)