首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
总成本最低是选择供应商时考虑的主要因素,在选择长期合作关系供应商的标准中,下列不包括在总成本之内的成本是( )。
总成本最低是选择供应商时考虑的主要因素,在选择长期合作关系供应商的标准中,下列不包括在总成本之内的成本是( )。
admin
2013-09-13
60
问题
总成本最低是选择供应商时考虑的主要因素,在选择长期合作关系供应商的标准中,下列不包括在总成本之内的成本是( )。
选项
A、仓储成本
B、操作成本
C、折旧费用
D、维修成本
答案
C
解析
在选择长期合作关系供应商的标准中,对总成本进行评价时,总成本应包括取得成本、作业成本和运转成本等。其中,取得成本包括开发成本、采购商品价格、运输成本和检验成本;作业成本包括仓储成本和操作成本;运转成本包括维修费和能耗。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4dcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。
人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答下列问题
某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
在管理方格图中,把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
某公司过去的员工甄进工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年,公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理
随机试题
患者面色苍白,四肢厥冷,呼吸微弱,额汗淋漓如油。此汗称为
图示电路中,uS=10V,i=1mA,则()。
在资金时间价值计算时,i和n给定,下列等式中正确的有()。
关于以下两种说法:①资产组合的收益是资产组合中单个证券收益的加权平均值②资产组合的风险总是等同于所有单个证券风险之和下列选项正确的是( )。
供应商考评体系中的供应指标包括()等指标。
小学低年级学生相对于高年级学生更容易被一些外界刺激吸引,例如教室外的说话声。这表明()。
1,2,5,29,()
一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”,即卖冰淇淋必须从冬天开始,因为冬天顾客少,会逼迫你降低成本,改善服务。如果能在冬天生存,就再也不会害怕夏天的竞争。根据本段文字,“冰淇淋哲学”主要强调了:
一项技术出现或引进之后,自然会产生技术客体即机器等实物和技术主体即操作的人。但仅有主客体还不能构成现实的技术活动。客体和主体只有在人类的物质生产劳动中构成一定的“社会结合”,技术活动才能得以正常运行,才能成为改造自然的现实力量。主体与客体之间的“社会结合”
若x1、x2是方程x2一3x+1=0的两个根,则|x1一x2|=()。
最新回复
(
0
)