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  3. 甲公司为一上市公司。2010年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股甲公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开甲公

甲公司为一上市公司。2010年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股甲公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开甲公

admin2020-01-17  30
问题 甲公司为一上市公司。2010年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股甲公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开甲公司，甲公司估计三年中离开职员的比例将达到20％；第二年又有5名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15％；第三年又有8名职员离开。假定公司2011年12月31日修改授予日的公允价值为20元。则甲公司2010年年末应确认的费用为(    )万元。
选项 A、4000
B、7333.33
C、12000
D、11333.3
答案B
解析 甲公司20lO年年末应确认的费用=100×10×(1—20％)×15×1／3=4000(万元)；甲公司2011年末应确认的费用=100×10×(1一15％)×20×2／3—4000=7333．33(万元)。
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