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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定了2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示: 根据以上资料,回答下列问题: 该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定了2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示: 根据以上资料,回答下列问题: 该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。
admin
2022-12-03
13
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定了2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:
根据以上资料,回答下列问题:
该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。
选项
A、长期规划
B、具体计划
C、总体规划
D、中期规划
答案
B
解析
本题属于多年重复的考题。具体计划包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划和薪酬激励计划等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5ARD777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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