“公正、公平”是管理好下属的基本准则，但如何做好却是件非常伤脑筋的事。你若作为单位的领导，如何把握好这一准则呢?

admin2010-01-08 45

问题 “公正、公平”是管理好下属的基本准则，但如何做好却是件非常伤脑筋的事。你若作为单位的领导，如何把握好这一准则呢?

选项

答案 (1)公正，即“公正地评价下属”，共同的价值观是对下属作出公正评价的基础；为每个下属提出明确的、具有挑战性的目标和任务，是对下属绩效作出公正评价的依据。 (2)公平，即“公平地对待下属”。对每位下属的劳动给予能够体现“内部和外部公平”原则的回报，为每位下属的发展提供公平的机会和条件，在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争。 (3)公正是公平的前提，公平是公正的体现。但是公正了不一定就能公平，因为人性具有可塑性，不激励不足以调动下属的行为，而激励也无法完全改变下属的行为，不平的心理更是激励的一大阻碍。 (4)最好的办法，便是根本改变公平的观念，坚持公正但承认不公平的存在，尽可能在现有的条件下做到对每位下属的公平，这是解开两难选择的突破。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Cbl777K

本试题收录于：面试题库公选分类

面试

公选

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

“公正、公平”是管理好下属的基本准则，但如何做好却是件非常伤脑筋的事。你若作为单位的领导，如何把握好这一准则呢?

面试

公选

社区工作认为问题的产生主要归因于()。

右边的图形只有一项是由左边的四个图形拼合而成，请将其选出：

社会服务机构中的()是指在服务进行过程中，领导者去具体地联系、调节各方面行动，以使它们互相配合地活动。

长期病患的个案管理可采用()方式。

公文的主送机关是指()。

“三个有利于”标准中最根本的、处于核心地位的是()。

尺桡骨骨折继发前臂缺血性肌挛缩可造成的畸形是

在工程项目进度管理中，所谓工作定义，就是()。

下列关于会计计量属性的表述中，不正确的是()。

让学生以自己的水平和速度进行学习的教学策略称之为()。

下面四句话与其作家，排序正确的一项是()。(1)一生得四梦，得意处，惟在牡丹。(2)笔落惊风雨，诗成泣鬼神。(3)浮士德不再是一个利己主义者，而是为人类牺牲自己的人。(4)《复活》是一部最清醒的现实主义巨著。

下列情形中，国家不承担赔偿责任的是()。

A、 B、 C、 D、 B每个图形有且只有2条曲线，且这两条曲线不相交，选项中只有B项符合。

Whatdidthemanagreewith?

A、Designingfashionitemsforseveralcompanies.B、Modelingforaworld-famousItaliancompany.C、WorkingasanemployeeforFer