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  3. 试述我国公务员职位类别的标准与类别的划分。

试述我国公务员职位类别的标准与类别的划分。

admin2015-04-16  70
问题 试述我国公务员职位类别的标准与类别的划分。
选项
答案(1)实行职位分类的国家，基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。分类必须符合标准的统一性与类别的排他性原则，必须能够涵盖所有公务员范围。有多少分类标准，就有多少分类。我们坚持以职位分类为导向的管理制度，划分职位类别的标准，不仅要依据职位的性质和特点，还要取决于管理的需要。类别划分不是为了好看，而是为了优化管理，提高公务员管理的科学化水平。在某种程度上说，我国公务员职位的“分类”，实为“分化”，就是优先把最需要分化出来的类别区分出来。分化就是逐步演化。从长远看，国家根据公务员管理需要，可以适时调整职位类别划分。公务员法就是根据这一分类标准，把专业技术类、行政执法类首先从综合管理类中区分出来，同时规定，“国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别”。 根据上述标准，我国公务员职位类别划分为：①专业技术类职位；②行政执法类职位；③综合管理类职位；④法官、检察官类职位；⑤其他类别职位。
解析
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