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职业资格
工资总额体系可以分为( )。
工资总额体系可以分为( )。
admin
2022-08-12
16
问题
工资总额体系可以分为( )。
选项
A、高弹性模式
B、低弹性模式
C、高稳定模式
D、折中模式
E、低稳定模式
答案
A,C,D
解析
确定工资总额体系就是确定工资总额的构成和各部分所占的比重。工资总额体系可分为三种基本模式:(1)高弹性模式,该模式下,固定工资总额比例小,浮动工资总额比例大。(2)高稳定模式,该模式下,浮动工资总额比例小,固定工资总额比例大。(3)折中模式,该模式结合了前两种模式的优点,它既有弹性,又能不断激励企业提高绩效,还具有稳定性,是一种较理想的模式。
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