首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
物资企业的总经理、副总经理、总经济师和总会计师等行政和业务领导所作的决策,主要是( )的决策。
物资企业的总经理、副总经理、总经济师和总会计师等行政和业务领导所作的决策,主要是( )的决策。
admin
2017-08-16
84
问题
物资企业的总经理、副总经理、总经济师和总会计师等行政和业务领导所作的决策,主要是( )的决策。
选项
A、经营战术
B、经营战略
C、程序化
D、短期
答案
B
解析
高层决策是指由企业最高领导层(公司的总经理、副总经理、总经济师、总会计师等行政和业务领导人)所作的决策,如经营战略决策等。经营战略决策是指企业中关系到总体的、全局的、长远的和根本的问题的决策,如企业的经营目标、经营方针、经营方式等的决策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5XSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解()入手。
基本养老保险基金不包括()。
老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同,2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是()。
在其他条件一定的情况下,一个人在大学毕业以后工作的时间越长,则其进行高等教育投资的()越高。
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法,错误的是()。
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招聘人员,经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而对于其他员工,A公司一般尽量从当地人员中获取
随机试题
渠道断面放样主要工作有()。
照顾婴儿进食应把握的心理特点()
A.舌骨中心平面B.环状软骨下缘C.甲状软骨下缘D.颈椎体横突的下缘E.颅底颈部淋巴结分区中,Ⅲ区的下界是
下列属于秦艽的功能主治的是
患者,女,34岁,确诊为侵蚀性葡萄胎,给予5-Fu和KSM联合化疗,化疗时患者白细胞计数低于多少时,需要进行保护性隔离
Fromchildhoodtooldage,wealluselanguageasameansofbroadeningourknowledgeofourselvesandtheworldaboutus.When
阅读材料并回答问题。材料一:国税局针对2015年税务宣传月活动的满意度调查,调查结果:17%的纳税人认为,宣传形式单一;50%的纳税人认为活动不能仅限4月,一年一次;27%的纳税人认为宣传内容针对性不够。材料二:国税局2015年税务宣传
Ifyou’vegotanearforlanguages,askillofcodingorasteadyhandanddon’tfaintatthesightofbloodthenyourcareerlo
CollegesportsintheUnitedStatesareahugedeal.AlmostallmajorAmericanuniversitieshavefootball,baseball,basketball
Thesegoodsare______forexport,thoughafewofthemmaybesoldonthehomemarket.
最新回复
(
0
)