首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
以如何通过科学的工作方法来提高人的劳动效率为管理中心的人事管理阶段是( )
以如何通过科学的工作方法来提高人的劳动效率为管理中心的人事管理阶段是( )
admin
2021-01-20
36
问题
以如何通过科学的工作方法来提高人的劳动效率为管理中心的人事管理阶段是( )
选项
A、传统的经验管理阶段
B、科学管理阶段
C、人力资源管理阶段
D、战略人力资源管理阶段
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5sFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
克服阻力的基本方法。
休斯归纳的新公共管理模式的特征。
由各个行政部门之间的有机排列组合,构成行政组织结构的第()个层次。
在行政机关内部的各个职位之间进行责权划分的制度是()
行政组织的动态研究的内容包括()
简述人员编制管理的具体内容。
从人员的层次划分,行政组织内部的人际关系的内容。
编制设计程序的步骤。
下列属于行政组织绩效管理原则的是()
按沟通者有无地位转移,可将沟通分为()。
随机试题
下列选项中,不属于我国的耕地保护制度的是【】
胰腺的消化酶有()
某房地产公司开发一幢大楼,实际占用土地的面积超出其依法获得的出让土地使用权面积,实际建筑面积也超出了建设工程规划许可证规定的面积。关于对该公司的处罚,下列哪一选项是正确的?
甲公司承建乙公司办公楼建设工程,为了如期完成任务,经乙公司同意,甲公司将部分工程分包给丙公司。后因丙公司完成的工程出现质量问题,给乙公司造成200万元的损失。根据合同法律制度的规定,下列说法正确的是()。
在U会计师事务所与X公司签订20×2年度审计业务约定书之前,下列会计师事务所中,不属于前任注册会计师的是()。
甲公司有500名职工,从2014年起实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。2014年12月31日,每个职工当年平均未使用年休假为
中国政府保护在中国境内的外国人的合法权利和利益。外国人的人身自由不受侵犯,非经人民检察院批准王戈者决定或者国家安全机关决定,并由公安机关执行,不受逮捕。()
初中生小惠的父母平时工作忙,对其关心较少。进入青春期后,小惠变得上课不能集中注意力,缺课较多,经常与老师发生矛盾。小惠的父母知道情况后,向社会工作者求助。根据小惠的情况,社会工作者拟用心理社会治疗模式对其进行干预。下列方法中,属于直接治疗的有()
Asmanypeoplehitmiddleage,theyoftenstarttonoticethattheirmemoryandmentalclarityarenotwhattheyusedtobe.We
Asisknowntoall,avaguelawisalways_____todifferentinterpretations.
最新回复
(
0
)