2. 职业资格
  3. 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(2007年5月三级真题)

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(2007年5月三级真题)

admin2013-08-07  26
问题 企业员工薪酬管理的基本目标包括(    )。(2007年5月三级真题)
选项 A、确立薪酬激励机制
B、保证内部公平
C、吸引并留住优秀人才
D、保证外部公平
E、合理控制企业人工成本
答案A,B,C,E
解析 企业员工薪酬管理的基本目标包括：
    ①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；
    ②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报，保证内部公平；
    ③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；
    ④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Cov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)