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按照考核的导向分,考核方法可分为( )。
按照考核的导向分,考核方法可分为( )。
admin
2020-05-12
40
问题
按照考核的导向分,考核方法可分为( )。
选项
A、以员工特征为导向的考核方法
B、以员工工作结果为导向的考核方法
C、关键绩效指标法
D、以员工行为为导向的考核方法
E、目标管理法
答案
A,B,D
解析
关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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