首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定培训规划时。排序的基本依据是( )。
在制定培训规划时。排序的基本依据是( )。
admin
2020-01-15
54
问题
在制定培训规划时。排序的基本依据是( )。
选项
A、任务说明的结果
B、绩效分折的结果
C、需求分析的结果
D、工作分析的结果
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6ZEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现场培训的具体形式有()。
材料筛选法的具体形式包括()。
关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是()。
劳动法律关系是一种()。
关于诚信,说法错误的是()。
()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
劳动安全卫生管理制度包括()。
人力资源开发的主要内容包括()。
外国人在中国就业的管理适用于()。
企业文化的激励功能的根本表现是()。
随机试题
Thelongyearsoffoodshortageinthiscountryhavesuddenlygivenwaytoapparentabundance.Storesandshopsarechokedwith
在护理过程中解决健康问题的正确方法是
根据已确定的自行式起重机的幅度、臂长,由特性曲线确定其()。
下列属于会计工作岗位的是()。
在某公司破产案件中,债权人会议经出席会议的有表决权的债权人过半数通过,并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的60%,就若干事项形成决议。该决议所涉下列事项中,符合规定的有()。
以修改其他债务条件方式进行债务重组时,对于未来应收金额小于重组债权账面价值的差额,债权人应计入营业外收入。()
F公司采用平行结转分步法计算产品成本。实际发生生产费用在各种产品之间的分配方法是:材料费用按定额材料费用比例分配;生产工人薪酬和制造费用按实际生产工时分配。月末完工产品与在产品之间生产费用的分配方法是:材料费用按定额材料费用比例分配;生产工人薪酬和制造费用
年纪轻轻的张某刚到单位不久就因为能力突出而受到领导赏识,被安排在重要领导岗位。这引起了其他干部的不满。问题:假设你是张某,你如何减轻和化解其他干部的不满。
[*]
语句Print4+5\6*7/8Mod9的值是______。
最新回复
(
0
)