2. 职业资格
  3. ( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

admin2017-02-23  45
问题 (    )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
选项 A、归因
B、内因
C、外因
D、知觉
答案A
解析 归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6aov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)