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关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。以下关于关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。以下关于关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
admin
2012-05-08
15
问题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。以下关于关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
选项
A、关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B、关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C、关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D、关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6fIS777K
本试题收录于：
企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
管理咨询师
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