A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中，人力资源总监却遇到以下

admin2009-11-26 46

问题 A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中，人力资源总监却遇到以下五个问题：
①虽然整个系统非常科学和实用，但管理者仍然反映不知道如何对部属进行迅速、合理和真实的评估；
②每当考核完毕，被考核人经常以结果不公平为由，直接向人力资源部申诉，要求公平和公正，搞得人力资源总监疲于应付而影响了其他工作；
③

选项

答案(3)有关人员的培训在绩效考核工作中的意义 ①通过对员工培训，让员工了解绩效评估系统的意义，知道绩效评估将给自己带来的益处，使他们主动参与到绩效考评中来。并积极与上级沟通，纠正考核中不合理的地方，促进考核系统的完善，保证考核结果的公平性。 ②通过对管理人员进行培训，让他们改变观念，认识到实施绩效评估系统不是一种负担，而是一种先进的管理方式；提高他们的考评技巧和方法，更加公平、有效的对员工进行考核；管理人员还能给员工做模范作用，他们可以促进绩效评估思想在员工中的普及。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6gsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

模仿的意义不包括()。

“某分数的百分等级为55”，表示在常模样本中有55％的人的分数比该分数()。

根据脑电波的变化，非快速眼动睡眠期有()个阶段。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

焦虑性人格障碍的特点是()。

摄入性会谈的工作程序包括()。

有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是()。

团体心理咨询中，领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括()。

建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。

法律上已经确认一定名称及规则的合同属于()。

具强心利尿作用，但有毒，不宜多用的药是

患者，男，39岁。阳事举而不坚，畏寒肢冷，面色咣白，腰膝酸软，舌淡胖，苔薄白。该患者应采用的治法是

关于伪证罪，下列哪一说法是错误的?()

在建设工程风险识别过程中，核心工作是(　　)。

有行为能力的人一定具有权利能力。()

根据《消费者权益保护法》的规定，消费者有哪些权利?()

甲深夜潜入乙家行窃，发现留长发穿花布睡衣的乙正在睡觉，意图奸淫，便扑在乙身上强脱其衣。乙惊醒后大声喝问，甲发现乙是男人，慌忙逃跑被抓获。甲的行为()。

无论你的味觉器官如何灵敏，你也品尝不出这块从商店买来的面包是社会主义国家生产的还是资本主义国家生产的。这说明()。

1

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

模仿的意义不包括()。

“某分数的百分等级为55”，表示在常模样本中有55％的人的分数比该分数()。

根据脑电波的变化，非快速眼动睡眠期有()个阶段。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

焦虑性人格障碍的特点是()。

摄入性会谈的工作程序包括()。

有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是()。

团体心理咨询中，领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括()。

建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。

法律上已经确认一定名称及规则的合同属于()。

具强心利尿作用，但有毒，不宜多用的药是

患者，男，39岁。阳事举而不坚，畏寒肢冷，面色咣白，腰膝酸软，舌淡胖，苔薄白。该患者应采用的治法是

关于伪证罪，下列哪一说法是错误的?()

在建设工程风险识别过程中，核心工作是( )。

有行为能力的人一定具有权利能力。()

根据《消费者权益保护法》的规定，消费者有哪些权利?()

甲深夜潜入乙家行窃，发现留长发穿花布睡衣的乙正在睡觉，意图奸淫，便扑在乙身上强脱其衣。乙惊醒后大声喝问，甲发现乙是男人，慌忙逃跑被抓获。甲的行为()。

无论你的味觉器官如何灵敏，你也品尝不出这块从商店买来的面包是社会主义国家生产的还是资本主义国家生产的。这说明()。

1

在建设工程风险识别过程中，核心工作是(　　)。