首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
admin
2014-01-16
30
问题
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
选项
A、决策模拟竞赛法
B、即席发言
C、无领导小组讨论法
D、公文筐测试
答案
D
解析
公文筐测试又称公文处理模拟法,它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员测评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6wov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某员工工资为4200元/月,根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元;其适用的税率为5%,速算扣除数为125元,那么该员工应纳税额为多少?
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼,连续三天每日延长职工工作时间2小时,谢某日工资标准为40元,小时工资标准为5元,企业每天支付给谢某加班工资5元,三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企
运用案例分析法进行培训前,应做好哪些准备工作?
吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年7月,吴先
在人员录用原则中,()强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重。
()属于现代人力资源管理的基本原理。
劳动法基本原则的作用是()。
如果你发现一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会()。
扩张性财政政策包括()。
随机试题
下述对胃酸分泌有抑制作用的是
在全脑全脊髓定位时,下列描述错误的是
宜与二陈汤合用的方剂是宜与四神丸合用的方剂是
下述有关蛋白聚糖的叙述中,哪一项是错误的
Borntrager’s反应是用来鉴别
护理人员个入的质量评价内容,不包括
某房地产公司因项目建设的需要与某银行签订了《借款合同》,合同中约定房地产公司要定期向银行提供信用信息报告及相关财务会计报表等资料。在合同履行过程中,房地产公司未按合同中的约定提供相应资料并改变了部分借款用途。此时银行可以对房地产公司()。
生产要素参与分配的依据
Asoneofthebiggestrestaurantsintheworld,McDonald’soriginationanddevelopmenthasbeenamiracleinthisfield.TheMcD
Ifyou’restrugglingtodroppounds,findingoutyourpersonalitytraitsmayhelpyoumakeiteasier.Whetheryou’rethelif
最新回复
(
0
)