企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。

admin2017-02-23  38

问题 企业在发生以下(    )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。

选项 A、非临时性的人员改变
B、产品设计结构发生变动
C、工艺方法改变
D、设备或工艺装置改变
E、劳动组织和生产组织变更

答案B,C,D,E

解析 企业在发生以下情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整:①产品设计结构发生变动;②工艺方法改变;③设备或工艺装置改变;④原材料材质、规格变动;⑤劳动组织和生产组织变更;⑥个别定额存在明显不合理。以上情况如属于临时的一次性的改变,可给予补加偏差工时,而不修改现行定额。
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