简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。

admin2018-07-03 28

问题简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。

选项

答案(1)团队薪酬设计的流程： ①建立团队绩效标准。常见的绩效标准包括：效率提高、成本降低、质量改进、客户满意度、安全记录等。其中效率和产品质量的提高或原料与劳动力成本的节约是最普遍的样板性标准。 ②确定团队薪酬总额。即根据团队实际工作业绩与绩效标准的对比来确定支付给该团队的薪酬总额度。 ③确定薪酬的支付方式。 (2)团队薪酬的分配办法： ①团队成员平均分配奖金，该方法可加强成员间的合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法。 ②团队成员根据贡献大小分配奖金，有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金则按照贡献大小分别支付。 ③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

解析

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简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。

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以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是()。

()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。

关于“职业理想”的说法中，正确的是()

《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是()

以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()

下列做法中，符合《禁止商业贿赂行为的暂行规定》要求的是()

根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是()

岗位薪点工资制的优点主要有()。

()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括()。[2015年11月二级真题]

在竞争的市场环境中营销公司必须从原来营销的4P理论转移到5R理论：(1)_____；(2)_；(3)_；(4)_；(5)_____。

下列哪项不谵妄表现()

观察肠梗阻患者，如发现腹部出现固定性压痛及腹膜刺激征时，提示肠梗阻的性质为

对实物资产进行清查盘点时，()必须在场。

当会员或客户某品种持仓合约的投机头寸达到交易所对其规定的投机头寸持仓限量75%以上时，会员或客户应向交易所报告其资金情况、头寸情况等。(　　)

中班的圆圆精力充沛，每到午休时间总是在自己的小床上玩，有时还会把已经睡着的幼儿吵醒。对此，林老师正确的做法是()。

我国新时期德育的若干特点是：社会主义方向性；全民性和民主性；——和开放性。

在下面的攻击手段中，基于网络的入侵防护系统可以阻断的是()。

请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下。在考生文件夹下打开文档WORD．DOCX，按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD．DOCX)保存文档。某

及时的

简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是()。

()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。

关于“职业理想”的说法中，正确的是()

《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是()

以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()

下列做法中，符合《禁止商业贿赂行为的暂行规定》要求的是()

根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是()

岗位薪点工资制的优点主要有()。

()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括()。[2015年11月二级真题]

在竞争的市场环境中营销公司必须从原来营销的4P理论转移到5R理论：(1)_________；(2)_________；(3)_________；(4)_________；(5)_________。

下列哪项不谵妄表现()

观察肠梗阻患者，如发现腹部出现固定性压痛及腹膜刺激征时，提示肠梗阻的性质为

对实物资产进行清查盘点时，()必须在场。

当会员或客户某品种持仓合约的投机头寸达到交易所对其规定的投机头寸持仓限量75%以上时，会员或客户应向交易所报告其资金情况、头寸情况等。( )

中班的圆圆精力充沛，每到午休时间总是在自己的小床上玩，有时还会把已经睡着的幼儿吵醒。对此，林老师正确的做法是()。

我国新时期德育的若干特点是：社会主义方向性；全民性和民主性；——和开放性。

在下面的攻击手段中，基于网络的入侵防护系统可以阻断的是()。

及时的

在竞争的市场环境中营销公司必须从原来营销的4P理论转移到5R理论：(1)_____；(2)_；(3)_；(4)_；(5)_____。

当会员或客户某品种持仓合约的投机头寸达到交易所对其规定的投机头寸持仓限量75%以上时，会员或客户应向交易所报告其资金情况、头寸情况等。(　　)