2. 职业资格
  3. 以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

admin2017-03-29  38
问题 以(    )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
选项 A、人员选择
B、单向选择
C、岗位选择
D、双向选择
答案D
解析 员工配置的基本方法主要有三种：
①以人为标准进行配置；
②以岗位为标准进行配置；
③以双向选择为标准进行配置。
其中，采用双向选择的方法进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。采用双向选择的配置方法，对岗位而言，有可能出现得分最高的员工不能被安排本岗位上，而对员工而言，有可能没有被安排到其得分最高的岗位上工作。但该方法综合平衡了岗位和人员两个方面的因素，既现实又可行，能从总体上满足岗位人员配置的要求。
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