使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括( )等。

admin2020-01-09 48

问题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括( )等。

选项 A、获取岗位信息
B、岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C、选择等级参照物并划分岗位等级
D、岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E、对岗位进行排序

答案B,D

解析使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。ACE三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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